7月1日—6日
， 2018年校招大学生培训项目在荆门进行。公司人力资源部组织来自24个单元和部门的79名应届大学生
，参与了以“圆梦尊龙凯时 共创共享”为主题的入职培训活动
，培训活动分为拓展训练、课程进建两大部门。

第一天
，大学毕业生们陆续到总部报到
，蓬勃的朝气为公司注入青春的力量。当天
，所有大学生到达中共德清县委党校
，参与了为期两天的素质拓展项目
，通过一系列的项目进行职业化仿照训练。素质拓展项目过后
，整个学员来到了德清升华物流园区参观
，相识园区内的布局以及重要钢材产品。

7月3日下午
，整个学员转战荆门
，揭开讲堂培训的大幕。人力资源部通过人际沟通Bingo交友活动援手学员们在详细观察、沟通互换中推进相互相识。副董事长丁建国、副总经理魏勇、公司中层干部及内训师团队发展了系列授课
，援手学员们相识公司各项产业与主交易务
，把握平时工作中应具备的基础知识和职场礼节
，为接下来的工作奠定基础。

培训最后一天
，董事长袁仁军、副董事长丁建国共同出席毕业典礼
，为学员们宣告毕业证书、优良学员证书。本次培训凭据笔试成就、拓展训练两方面的综合调查
，评比出物流治理部吴华杰、沉庆尊龙凯时石吕、融资租赁崔坤玉、成都分公司陈洁、财政资产治理部张义、经营治理部杨泽科、尊龙凯时电力曹君杰、沉庆尊龙凯时龙达铖八名优良学员。

会上
，袁仁军董事长作主题讲话
，他代表公司对所有校招大学生的参与暗示了欢迎
，并就公司的发展示状和发展远景向各人做了宣贯。袁仁军暗示
，但愿所有学员都可能做好职业生涯规划
，设置长短期指标
，在日常工作过程中多看、多思虑、多叨教、多实干
，造就独立思虑的能力
，早日融入公司创业的大舞台
，实现自我的职业妄想。

为期六天的大学生入职培训实现了
，而新人们的工作过程才刚刚起头
，等待着雏鹰们可能在“圆梦尊龙凯时”的路路上不休展翅飞舞
，为公司实现“十三五”规划指标、早日成为行业当先的出产资料供给链服务集成商而奋斗！

文：人力资源部 吴巧玲

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